新上崗護(hù)士長管理培訓(xùn)班圓滿結(jié)束
我院內(nèi)科醫(yī)技樓啟用在即，需新增數(shù)個臨床護(hù)理單元。為了促使新上崗的護(hù)士長能夠盡快的實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在日后的工作中能夠更好的履行護(hù)士長職責(zé)，4月22日至4月29日護(hù)理部舉辦了為期7天的新上崗護(hù)士長管理培訓(xùn)，其中理論授課一天，跟班培訓(xùn)6天。
培訓(xùn)班上，副院長許燕山以“領(lǐng)導(dǎo)魅力與決策藝術(shù)——做一名卓越的中層管理干部”為題的精彩授課，向大家詳實的解析了護(hù)士長的角色定位，一名中層管理干部的任務(wù)是什么，怎樣做才是一名出色的中層管理干部。
護(hù)理部主任高傳英分別就“質(zhì)量持續(xù)控制”和“人力資源管理與激勵機制”進(jìn)行了講授。高主任結(jié)合生動的臨床案例深入淺出的向新護(hù)士長們介紹了質(zhì)量控制的方法，如何做好人力資源管理，以及怎樣運用好激勵機制來激發(fā)護(hù)士的工作熱情和主人翁意識，從而不斷促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提升，更好的保證護(hù)理安全。
科教科科長賀美華、護(hù)理部副主任唐海蓉、護(hù)士長戴艷琴、蔣玉蘭、劉娟，分別就“護(hù)士長素質(zhì)教育”、“ 護(hù)士長溝通與協(xié)調(diào)技巧”、“ 護(hù)士長危機行為控制”、“ 護(hù)士長執(zhí)行力的提升”和“ 新護(hù)士長如何盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變”進(jìn)行了講授。
理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，緊接著的是6天的跟班學(xué)習(xí)，護(hù)理部安排了專業(yè)相近、管理經(jīng)驗豐富的護(hù)士長進(jìn)行一對一的帶教，并制定了《新上崗護(hù)士長臨床跟班帶教路徑及考核標(biāo)準(zhǔn)》及《護(hù)士長管理十項注意事項》，下發(fā)給每位帶教老師和學(xué)員。從而使老護(hù)士長帶教更為規(guī)范，新護(hù)士長學(xué)習(xí)目標(biāo)更為明確。
培訓(xùn)結(jié)束后，新護(hù)士長們紛紛表示，通過這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加深了對護(hù)士長崗位職責(zé)的認(rèn)識和理解，掌握了病區(qū)護(hù)理管理工作的流程和重點，雖然任重而道遠(yuǎn)，但對未來更充滿信心。新護(hù)士長們朝氣蓬勃，肩負(fù)著醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)的重托，為護(hù)理管理隊伍注入了一股新生力量，希望她們帶領(lǐng)著自己的隊伍兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、克服困難、敢于挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)，為醫(yī)院美好的明天貢獻(xiàn)出自己的力量
(通訊員 高傳英 唐海蓉)
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