5月4日，湖南省2018年“5.12”國際護(hù)士節(jié)慶祝大會在長沙召開，我院榮獲湖南省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)“表現(xiàn)突出醫(yī)院”，重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長蔣玉蘭主任護(hù)師、呼吸內(nèi)科護(hù)士長周牡丹副主任護(hù)師分別榮獲湖南省護(hù)理學(xué)會“三十年護(hù)理奉獻(xiàn)獎”及 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)表現(xiàn)突出個人” ，這是我院近年來護(hù)理工作取得的又一佳績。

我院護(hù)理工作一直秉承“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的理念，以深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為抓手，以“打造高績效護(hù)理團(tuán)隊(duì)”為愿景，緊緊圍繞“人才、技術(shù)、服務(wù)”的主題，切實(shí)抓好學(xué)科建設(shè)，不斷提升護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，為病人提供了優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、便捷、人性化的護(hù)理服務(wù),形成了群眾滿意與事業(yè)發(fā)展互促共進(jìn)的良好局面。

我院護(hù)理學(xué)科于2015年被評為湖南省重點(diǎn)學(xué)科，現(xiàn)今已實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作全覆蓋，并建立了完善的后勤保障及支持系統(tǒng)。 早在2009年建立了較為完善的績效考核體系：？醫(yī)院將護(hù)理人員總獎金的50%在護(hù)理部根據(jù)各科室的護(hù)理工作量（占50%）、工作質(zhì)量（占50%）進(jìn)行再分配，科室則根據(jù)護(hù)士能級（占50%，以護(hù)士工作質(zhì)量考核為主）及護(hù)理工作量（占50%，以班次、工作數(shù)量、工作難度來考核）對每一位護(hù)士進(jìn)行考核，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞憂酬，充分調(diào)動護(hù)士積極性的目的。2017年6月該院主推6S+精益管理，建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，出臺了《6S管理方案及實(shí)施細(xì)則》，精心編印了《6S精益化管理手冊》，制定了相配套的持續(xù)考核獎勵機(jī)制（每月考核排名1次），并建立6S專項(xiàng)獎勵基金，充分調(diào)動起各科室的積極性。

醫(yī)院不斷完善護(hù)理人才隊(duì)伍的建設(shè)，依托醫(yī)院創(chuàng)傷中心等7大中心建設(shè)，圍繞 “解決病人疑難、復(fù)雜、危重問題”的主旨 ，立足“責(zé)任制整體護(hù)理和醫(yī)護(hù)共同管床” 的平臺 ，運(yùn)用“護(hù)理查房、會診、危重癥護(hù)理聯(lián)合培訓(xùn)和疑難病例討論”等方式 ，拓寬臨床護(hù)理思維，搭建專科護(hù)理發(fā)展的橋梁。每年度平均院外培訓(xùn)率達(dá)24.13％。近三年成功舉辦省級護(hù)理繼續(xù)教育項(xiàng)目5 個，來自貴州凱里、江口、南華附二及全市等地的學(xué)員達(dá)815人次。同時，該院是懷化市護(hù)理學(xué)會外科護(hù)理及危急重癥2個專業(yè)委員會主委掛靠單位，擁有國家級、省級和市級各類學(xué)術(shù)團(tuán)體任職54人次。

護(hù)理科研及新項(xiàng)目開展也屢創(chuàng)佳績，獲省、市級護(hù)理科研成果7項(xiàng)；近三年獲省級科研立項(xiàng)2項(xiàng)，校級、市級科研課題2項(xiàng)，發(fā)表護(hù)理相關(guān)論文86篇，其中核心期刊55篇。獲省護(hù)理學(xué)會優(yōu)秀論文三等獎2篇，省護(hù)理管理與改革創(chuàng)新一等獎2項(xiàng)、三等獎2項(xiàng)，首屆瀟湘臨床護(hù)理實(shí)踐大會管理創(chuàng)新獎1項(xiàng)。（高傳英、楊暉）